Laat zien wie je bent.
Ook aan wie
nog niet zoekt.

Jobanizer is een online platform voor werkgevers, recruiters en HR-teams om van een vacaturelink een vacaturevideo met AI en voice-over te maken. In Jobanizer VideoSuite of via WhatsApp bereid je de video voor. Je bekijkt en past de tekst, beelden en stem aan voordat je de video afrondt. Daarnaast biedt Jobanizer afzonderlijk interactieve 360°-rondleidingen van de werkplek.

Plak de vacaturelink, controleer het tekstvoorstel en de beschikbare organisatiebeelden, kies een stem en controleer de previews. Daarna maak je de video in liggend 16:9, staand 9:16 en socialformaat 4:5.

De online stappen zijn bedoeld om in ongeveer 10 minuten te doorlopen: circa 2 minuten voor de link, 3 minuten om tekst, beeld en stem eigen te maken en 5 minuten om te controleren en af te ronden. De werkelijke tijd hangt af van je keuzes en eventuele verwerking.

Ja. Stuur de vacaturelink via WhatsApp, beantwoord enkele korte vragen en ontvang daar de video met voice-over. De productie duurt doorgaans circa 10 minuten; dat is een richttijd, geen gegarandeerde levertijd.

Jobanizer begint met bestaande foto's van jouw organisatie, niet met een volledig verzonnen werkplek. AI voegt beweging toe om videoscènes te maken. Die beweging is gegenereerd en kan details veranderen: controleer daarom of de scènes jullie organisatie goed weergeven voordat je publiceert.

Voor een vacaturevideo kun je beschikbare organisatiebeelden gebruiken; een nieuwe draaidag is niet standaard nodig. Een 360°-tour vraagt wel om een aparte opname van de werkplek.

We gebruiken bestaande foto's die je zelf aanlevert of die we met jouw toestemming van je bedrijfswebsite verzamelen. Geavanceerde AI-modellen zetten deze foto's om in bewegende beelden en videoscènes. Zo maken we een vacaturevideo met voice-over zonder een nieuwe draaidag op locatie.

Op verzoek spreken we vooraf af hoe persoonsgegevens binnen de EU worden verwerkt en welke privacymaatregelen nodig zijn. Voor beelden biedt Jobanizer een privacyroute met EU-beeldanalyse en anonimisering van gezichten binnen onze beheerde serverstructuur, vóór verwerking door externe AI-diensten buiten de EU. Dit is geen standaardgarantie dat alle gegevens bij elke technologiepartner binnen de EU blijven. Bespreek je eisen vooraf, zodat we de verwerking en eventuele verwerkersafspraken daarop afstemmen.

Gebruik alleen foto's waarvoor je organisatie de gebruiksrechten en een geldige grondslag voor verwerking van persoonsgegevens heeft. Dat een foto op je website staat, betekent niet automatisch dat je die voor elk nieuw doel mag gebruiken. Controleer ook afspraken met de fotograaf en herkenbare medewerkers. Bespreek het vooraf met ons als anonimisering nodig is.

Je kunt zelf foto's van de werkplek en het team aanleveren. Via WhatsApp kun je ook eigen beelden opsturen of een andere pagina van de bedrijfswebsite opgeven. Kies scherpe foto's die het werk goed laten zien en waarvoor je de benodigde rechten hebt.

Ja. Met een 360°-tour kunnen kandidaten zelf rondkijken. UWV meldt dat meer dan een derde van de werkzoekenden een bedrijf eerst wil leren kennen via een meeloopdag, open dag of informeel gesprek. Een online tour biedt een extra manier om de sfeer te ervaren, maar vervangt geen persoonlijk bezoek.

Je kunt de video in drie formaten maken: liggend 16:9 voor onder meer websites, staand 9:16 voor stories en reels, en 4:5 voor de socialfeed.

Nee. Een vacaturevideo en een 360°-tour zijn afzonderlijk te gebruiken. Begin met de behoefte die de meeste impact heeft op jullie werving.

Ja. Controleer en wijzig het tekstvoorstel, kies beschikbare beelden en beluister de stem voordat je de video maakt.

Ja. Je definitieve Jobanizer-video mag je onbeperkt gebruiken: op je website, op social media en in betaalde campagnes. Jobanizer stelt geen limiet aan de gebruiksduur of het aantal publicaties. Zorg wel dat de gebruiksrechten en eventuele toestemmingen voor de aangeleverde foto's en andere broncontent dit gebruik toelaten.

Achter Jobanizer staat een divers team met specialisten in internet, AI, videoproducties, 360°-producties, werving en selectie en HR. Ons team ontwikkelt sinds 1999 online concepten, werkt sinds 2005 met 3D en animatie en sinds 2008 met virtual reality. Sinds 2020 maken we online virtuele rondleidingen. Tijdens de coronalockdowns hielpen we daarmee meer dan 100.000 kinderen om toch een kijkje te nemen op hun mogelijke nieuwe school. Die ervaring brengen we samen in Jobanizer: organisaties zichtbaar maken en mensen helpen ontdekken welke plek bij hen past.